Echo 启航实训营 · 上海 · 11 月初开营 · 首期 30 席

三天实训,
把行业经验
变成 AI 落地能力

不听课,全是练。三天线下拟真实训:练访谈、练取证、练做方案,练把方案卖出去

结营带走的不是笔记,是一份扛得住老板连环质询的实战作品。

3 DAYS线下封闭实训
30 SEATS首期席位上限
NOV 2026首期 11 月初开营 · 上海
2 SYSTEMS自研教具:访谈 + 搜证
6 ARTIFACTS结营带走的作品
#001–030结业终身编号
MANIFESTO

市面上的 AI 培训都在做同一件事:找个懂的人,对着 PPT 讲。听的时候都懂,回家什么也不会。

我们做另一件事:拟真实训。讲授压到最少,其余全部是练:在一个像真项目一样的环境里,把整套流程走完一遍

72-HOUR JOURNEY

这三天怎么过:三天,过三关

过老板这一关,过证据这一关,过成交这一关。上午讲授压到最少,下午、傍晚、晚上全是实战。每一天的情绪弧线都是设计好的。

DAY 0
开营前一周 · 线上
线上
学员档案;统一工具配置直播,含赠送的 AI 算力权益开通;预习包。到场那天,工具已经在手上。
DAY 1
听与问
第一关 · 过老板这一关
把真话问出来
情绪弧:破防过瘾
原来我根本不会提问
上午
开营组队。FDE 行业认知正本清源:这个行业的真实格局、顶尖从业者长什么样、你的切入点在哪。甲方真实世界:老板怎么立项、预算怎么批、项目怎么死。
下午
四步访谈法;双导师现场演绎一段完整的客户访谈;实战 · 考场制两两对练:每人至少当一次顾问、一次老板,导师现场逐组点评。
傍晚
总复盘;发布贯穿全营的主线副本《退卡潮》:一家 15 家门店的连锁健身房,退的钱比新店预售还多。
晚间
进副本 · 自由访谈六位角色。每个人都有自己的小九九,别把听到的都当真。
DAY 2
看与译
第二关、第三关
对上事实,卖出方案
情绪弧:震撼亢奋
说的和账对不上
上午
实战 · 业务系统取证:用 AI 辅助读懂企业经营数据,把昨晚听到的说法和系统里的事实对上,对不上的地方就是真需求。方案设计与边界控制:什么单能接、什么不能碰、伪需求怎么定对价。
下午
成果语言:把方案价值翻译成老板能拍板的话。谈单与报价:全场唯一敢讲钱的模块。实战 · 三小时做出你自己的可点击演示
傍晚
双导师演绎「把方案卖给老板」全过程,含压价攻防与成交收口。
晚间
实战 · 卖方案对练:把演示推到「老板」手里让他亲手点,接住砍价把单谈下来。深夜的「翻车之夜」:导师亲口讲自己最疼的翻车。
DAY 3
验与演
终考
扛住质询,才算学会
情绪弧:背水一战高光
抽到什么打什么
上午
干系人与信任:怎么在客户组织里活下来,并拿到转介绍。命题抽签:抽到陌生行业的全新命题,三小时独立走完全流程。
下午
路演与评审:每组 8 分钟路演加评委连环质询,四维评分现场公布标准。颁奖;人才库与搭档匹配机制发布。
结营
带终身编号的结业证书与数字名片,首期只有 30 个号。合影。
AFTER CAMP · 21 天陪跑期 结营作业:两周内对身边一位真实老板完成一次真访谈,交复盘,导师点评;完成者进入交付网络,获得甲方优先接洽权益。三天学到的东西,营后第一次真实应用才真正长在身上。另有两场直播加餐(作品包装与职业故事 / Delta 视角的好 Echo)与人才库双轨建档:能力档案加合作偏好,按互补原则匹配搭档。
WHY DIFFERENT

为什么这个实训营不一样

01

品类独一份

全行业都在上课,我们在办拟真实训。三天从访谈练到成交,市面上没有第二套。

02

教具独一份

一场 FDE 剧本杀,加一家查得到账的公司:能访谈、能翻账、能查系统,由两年十几家企业的真实交付经验喂养而成。

03

讲师配置独一份

一线独立交付者 × 集团级 AI 落地与职业教育操盘手。一个教你怎么干,一个告诉你老板在想什么。

04

敢讲钱

定价、报价、行情,拿真实项目的经验讲。很少有人讲钱怎么谈、怎么收回来。

05

敢讲红线

客户现场的生存法则来自真实教训,踩错的代价不只是丢单。这部分只在现场讲。

06

考核扛得住质询

路演现场评委连环追问,答不出证据链拿不到好分。结业证书背后是真考核。

07

通路是真的

结营进入人才库与交付网络。有真实企业需求时优先接洽,导师陪同首访。这是权益,不是保证。

08

诚实

不承诺包就业、不承诺包接单。我们卖能力、作品和通路,不卖幻觉。这一条本身就是筛选。

CORE HIGHLIGHT · 行业首创

核心教具:一场 FDE 剧本杀,
加一家查得到账的公司

别人的 AI 培训靠 PPT,我们自研了两套系统当教具。一套让你访谈一家公司里的六个人,一套让你翻这家公司的账。两套之间对不上的地方,就是这三天要练的全部。

SYSTEM 01FDE 剧本杀

多角色访谈系统

六位 AI 角色各有履历、立场和暗线,实景对话。问对了才吐真话,问砸了会被送客,每个角色只给你三次机会。

  • 单人访谈与多人会议,角色会翻供、会对质、会点破
  • 每句话留痕,可回顾、可导出,复盘时逐句对
  • 隐藏彩蛋不止一个,我们不会告诉你在哪
多角色访谈系统:实景对话舞台访谈门户 · 实景对话舞台
SYSTEM 02证据在这里

业务证据搜证系统

律动健身的会员管理系统:十个栏目、十二份经营数据、闸机进出流水、退费单,还有前台那本手写的投诉登记本扫描件。说法和数据对不上的地方,自己翻出来。

  • 会员、门店、私教、设备与安防,像真公司一样分栏目
  • 到店监测演示台:现场加对照列、派发、调参数,老板看着你改
  • 所有数据按同一套真相反算,对得上的是证据,对不上的是线索
业务证据搜证系统:会员管理系统会员管理系统 · 设备与安防栏目
CASE FILE · 主线副本
CASE FILE · EC-2026-01 · 剧本杀副本受理中

律动健身

LVDONG FITNESS · 主线副本《退卡潮》 · 连锁健身房
规模15 家门店(上海 8 · 杭州 5 · 苏州 2),年流水约 4,500 万,在册会员 3.2 万
阶段成熟店进入第三年,退费单越堆越高,总部榜上只有充值
委托创始人要上"AI 邀约话术"让私教群发,多久能上?
疑点退的钱比新店预售还多,退的到底是谁
"徐汇滨江店上个月退了三十八万,比新店整月预售还多。你说,是不是让 AI 写套话术,让私教一个个喊回来?"委托人 · 律动健身创始人

你将访谈的人 · PERSONS OF INTEREST

01
创始人
教练出身,靠预售滚出 15 家店。张口就是 AI 话术群发,门店的事一问三不知。
02
区域总监
业绩榜挂嘴边,句句配合。他的考核表里没有"到店率"三个字。
03
总部财务
退费单都经她手。她只回答被精确问到的问题。
04
冠军店长
全公司充值第一的人,热情得体,"我们店随便看"。
05
私教
话少。排课表上,她永远是晚班。
06
前台主管
全公司最不爱说话的人。他管的闸机,比谁都硬。
副本里埋了不止一个隐藏彩蛋。我们不会告诉你在哪。
闸机不会说谎。
人会说谎,系统不会。真需求,藏在两者对不上的地方。
MENTORS

两位导师:一个教你怎么干,一个告诉你老板在想什么

交付侧

一线独立交付者

Solo FDE。2024 年起独立做企业 AI 落地,两年十几家企业真实交付,从谈单、访谈、方案到回款全流程走完。本营全部教具由他自研。

甲方侧

集团级 AI 落地与职业教育操盘手

万人规模教育集团业务高管出身,从甲方内部推过十几个 AI 落地场景,看过预算怎么批、项目怎么死。战略咨询与投资背景,讲的是老板桌上的那套话。

导师姓名与完整履历随报名资料提供。

TAKEAWAYS

你会带走的六样东西

《需求卡》终稿访谈与取证交叉验证的完整成果,含证据链
方案一页纸 + 成果一页纸含验收基线,第二天就能用在真客户身上的格式
可点击的演示作品你亲手做的、可对外展示的 ChatDemo
8 分钟路演视频含评委质询实录,你的第一份实战影像
作品集骨架 + 职业故事三版本求职自我介绍 / 接单开场白 / 社交名片
带编号的结业证书 + 人才库席位结业证书与数字名片均带终身编号,进入交付网络与搭档匹配
OUR PLEDGE

品质承诺

真考核

结业标准是完成全部产出且路演达标。不达标者,可免费随下期重训一次。

退款规则前置

退款的时限与比例写在报名页和协议里,报名前就能看到;开营后不退,可免费延期一次至下期。

不卖幻觉

不承诺就业与接单结果。结营进入交付网络,有真实企业需求时优先接洽,这是权益,不是保证。敢写在纸面上,因为对内容有底气。

WHO IS THIS FOR

适合谁来

本期招收

  • 产品经理 / 业务运营 / 数据分析
  • 市场与营销 / 财务 BP / 项目管理
  • 咨询顾问 / 解决方案与售前
  • 工作三年以上,有真实行业浸润
  • 在职想多一条腿,或已进入 gap 期,想转向企业 AI 落地
  • 不要求会写代码,要求用过 AI 对话工具

本期不收

  • 零基础纯小白:有更适合你的产品
  • 纯技术工程师:Delta 方向另有安排
  • 想买「躺着拿证就有单」的幻觉的人

三天之后
你会有一份
能拿出手的作品

SEATS 30 · SHANGHAI · NOV 2026 · #001–#030

首期 11 月初开营,席位有限,报名需通过筛选。想先摸摸手感?我们会不定期开线下 FDE 剧本杀体验局,报名时可以问。